大学卒業後、北海道内の流通小売業に就職。法務事務所へ転職を経て2019年に独立。

人事異動や出向を通じて様々な職種や業種に従事し、30代となり、会社内キャリアへの葛藤や親族の介護問題に直面。労働環境のストレスからメンタル不調も経験した。
自身の経験を周りに話すうちに自分の役割に気づき、キャリアコンサルタント資格を取得。

20代前半から人材採用、労務管理、教育研修を担当し、年上の部下の管理も経験。自身の2度の離職体験から、ムダな離職を防ぐことが企業の安定に繋がると考え、企業と従業員の架け橋として活動している。

現在は、キャリアコンサルティングを基盤に、「明日から＋１(プラスワン)できる仕組み支援」を提供している。